O papel da orientação vocacional
A época de vestibulares chegou e muitos jovens se veem obrigados a responder essa pergunta, entretanto, normalmente essa decisão não é nada fácil. A cultura da sociedade em que estamos inseridos defende a ideia de que, ao finalizar o ensino médio, o jovem deve imediatamente escolher um curso superior, não levando em conta que, muitas vezes, o adolescente ainda não está preparado para tomar uma decisão tão importante. A orientação vocacional mostra-se como um possível auxílio na resolução desse impasse. Trata-se de um processo que visa instrumentalizar o indivíduo para a escolha de uma profissão e dar subsídios para a formação de uma identidade profissional. Ela possibilita que o jovem conheça-se melhor, esclareça suas dúvidas e, com base nos resultados dos testes psicológicos, entrevistas e atividades propostas, perceba a diversidade de possibilidades favoráveis ao seu perfil, para que tome, assim, uma decisão consciente e madura.
Muito embora tal decisão normalmente seja tomada na adolescência ou início da idade adulta, há diversas situações nas quais a orientação vocacional é indicada:
– Pessoas que estão inseguras ou indecisas quanto à carreira a seguir.
– Pessoas que não possuem ideia alguma quanto ao que gostam ou não de fazer.
– Pessoas com baixa autoestima, que se desqualificam achando que “não se darão bem em nada”.
– Pessoas que estão insatisfeitas com as escolhas feitas e que buscam uma mudança de carreira.
A orientação vocacional deve ser feita por psicólogos devidamente registrados e habilitados para esse serviço. O processo tem duração média de seis a dez encontros semanais de 50 minutos cada, podendo variar de acordo com a situação. Com base em entrevistas e demais instrumentos que possam ser úteis, são abordadas as seguintes questões:
– Características pessoais: habilidades, limitações, interesses, valores, temperamento, personalidade, hábitos, etc.
– Conhecimento sobre as características de cada curso e profissão: habilidades necessárias, áreas de atuação, vantagens e desvantagens, condições do mercado de trabalho, oportunidades, entre outros aspectos.
– Fatores que influenciam a escolha profissional: família, professores, amigos, parentes, vizinhos, ídolos, disciplinas escolares, aspecto econômico, conhecimento dos cursos e do mercado de trabalho, fantasias, expectativas, religião, modismos, prestígio social e demais fatores que emergirem durante o processo com cada indivíduo.
Aumentando o autoconhecimento, o conhecimento da realidade das profissões e tendo consciência dos fatores que influenciam nessa escolha, é possível aumentar as chances de uma decisão acertada. Hoje, pode-se dizer que o trabalho atua como fonte de realização pessoal bem como é contribuinte no alcance da autonomia e independência do indivíduo. Sendo assim, é importante que a escolha profissional seja feita de maneira segura e consciente para que o indivíduo possa reconhecer e utilizar suas potencialidades ao máximo para sentir-se pleno como ser humano.
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Fontes:
Psicóloga Milena Varela Gomes – CRP 25268
Psicóloga Ana Paula Ribeiro Montano – CRP 07/25241
